乡村振兴技能人才支撑计划启动 培育百万乡土技能人才

为全面推进乡村振兴战略，加快培育乡村技能人才队伍，乡村振兴技能人才支撑计划近日正式启动。计划提出，到2027年底，累计开展乡村振兴主题职业技能培训不少于1000万人次，培育一批懂技术、善经营、会管理的乡土技能人才，为农业农村现代化提供坚实的人才支撑。

据了解，该计划由人力资源社会保障部、农业农村部、国家乡村振兴局联合实施，重点面向农村转移就业劳动者、返乡入乡创业人员、新型农业经营主体带头人、农村致富带头人等群体，开展适合农村地区产业发展需要的职业技能培训和评价认定。

培训项目设置紧密结合乡村产业实际需求，主要包括六大类：一是种植养殖类，如农作物种植、畜禽养殖、水产养殖、经济林果栽培等；二是农产品加工类，如农产品保鲜贮藏、粮油加工、食品制作、手工艺品制作等；三是乡村服务类，如养老护理、母婴护理、家政服务、餐饮烹饪等；四是乡村建设类，如建筑工匠、电工、木工、水暖工等；五是乡村电商类，如直播带货、网店运营、短视频制作等；六是乡村文旅类，如民宿经营、导游讲解、民族歌舞表演等。

为方便农村劳动者参训，各地纷纷推出了灵活多样的培训形式。有的地方将培训班直接办到了乡镇文化站、村委会和田间地头，农民利用农闲时间就近参加培训；有的地方采用"理论线上学+实操现场练"的混合式教学，农民通过手机APP学习理论课程，再到指定实训点进行实操练习；还有的地方聘请"田秀才""土专家"作为兼职教师，把课堂搬到大棚里、果园里、养殖场里，教学内容更加接地气。

在评价认定方面，乡村振兴技能人才支撑计划也推出了一系列便民举措。一是下放评价权限，支持符合条件的农业企业、农民专业合作社、家庭农场等用人单位开展自主技能等级认定；二是简化申报材料，对农村劳动者报考中级工以上等级，可适当放宽工作年限要求，突出实操能力评价；三是推行"送考下乡"，评价机构定期组织考评人员到县区一级设立考点，减少农民往返奔波。

数据显示，参加过职业技能培训的农村劳动者，就业稳定性和收入水平明显高于未培训人员。一位参加了母婴护理培训并取得中级证书的农村妇女说，以前在老家种地一年收入不到两万，现在在县城做月嫂，月收入能达到八千以上，日子越过越有奔头。另一位参加了乡村电商培训的返乡青年表示，通过学习直播带货技巧，他把家里的土特产卖到了全国各地，去年净收入超过二十万，还带动了村里三户人家一起做。

人社部相关负责人表示，乡村振兴关键在人、关键在技。开展乡村振兴技能人才培训，不仅能帮助农民增收致富，更重要的是培育了一批留得住、用得上的乡土人才，为乡村产业发展注入了持久动力。下一步，将继续加大政策支持力度，完善培训、评价、就业、创业一体化服务链条，让更多农民通过技能改变命运。

业内专家指出，与城市相比，农村地区的职业技能培训资源相对匮乏，培训的针对性和实效性还有提升空间。未来需要进一步加强县级公共实训基地建设，充实基层师资力量，开发适合农村特点的培训课程，真正让技能培训成为乡村振兴的"助推器"。